【10月改定】最低賃金引き上げでEC店舗の人手不足が加速？利益を残す「アウトソーシング」の活用法

こんにちは！ 楽天市場の運営サポートチーム「マダインターナショナル」です🍂

今日から10月。EC店舗の経営者様・店長様にとって、今月最も頭を悩ませているのが「最低賃金の引き上げ」ではないでしょうか。

パート・アルバイトスタッフの人件費（固定費）が上がり、採用活動自体も難しくなっている現在。「人が足りないから新しいスタッフを雇いたいけれど、コストが見合わない…」というリソース不足の課題が、多くのEC店舗で深刻化しています。
今回は、固定費を抑えながら店舗の売上を伸ばすための「賢いアウトソーシング（外注）活用法」を解説します。

自社スタッフがやるべき業務、外注すべき業務

人件費が高騰する中で利益を残すためには、業務の「仕分け」が必須です。

専門スキルのあるWebデザイナーやRMS担当者を自社で新規採用・育成するには、膨大な時間とコストがかかります。ここをプロに外注することで、自社のスタッフは「出荷」と「接客」にフルコミットできるようになります。

「AI」の普及がもたらした思わぬ落とし穴

最近では「AIを使えば、外注しなくても自社で画像が作れる！」というツールも増えてきました。確かに作業の一部は効率化されますが、実は「ツールを操作する時間」自体が確保できず、結局リソース不足が解消されないというご相談が急増しています。

さらに、綺麗な画像を作ることと「検索順位を上げる（SEO対策）」「転換率を上げる導線を組む」ことは全く別物です。AIによる効率化が進んだからこそ、そのAIを使いこなし、売上につなげる「実務のプロ」の価値が高まっています。

まとめ：採用・育成コストをゼロにする「マダインターナショナル」

時給が上がり、採用難が続くこれからの時代。無理に社内で専門スタッフを抱えるリスクを減らしませんか？

人手不足にお悩みの店舗様、まずは一度私たちにご相談ください！